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Fonctions / Profil recherchés

  • DIRECTION : Dirigeant ; Directeur technique; Directeur commercial ; Chef d’agence.
  • ENCADREMENT : Chef d’équipe ; Maitre ouvrier ; Chef de chantier ; Aide conducteur de travaux ; Conducteur de travaux ; Greenkeeper ; Responsable de secteur ; Responsable d’exploitation.
  • BUREAU D’ETUDES : Géomètre ; Métreur ; Chargé d’études ; Ingénieur d’études.
  • COMMERCIAL : Assistant commercial ; Technico-commercial ; Chargé d’affaires.
  • ADMINISTRATIF : Assistant administratif ; Assistant d'appels d’offres ; Comptable ; Aide comptable ; Responsable RH ; Assistante RH.
  • TERRAIN : Ouvrier ; Ouvrier qualifié ; Elagueur ; Conducteur d’engins ; Mécanicien.

Engagements

  • Prise en charge immédiate de votre besoin.
  • Nous vous tenons informé toutes les semaines sur l’avancement de nos recherches.
  • Nos consultants ont une parfaite connaissance de votre métier, indispensable pour comprendre votre recherche ! il vous accompagne et cherche la meilleure adéquation avec l’entreprise pour un résultat optimum afin que les deux parties soient satisfaites !
  • Vérification de la cohérence entre le poste à pourvoir et le candidat présélectionné.
  • Une transparence totale de nos accords avec un budget adapté.
  • Le respect de la déontologie et de la confidentialité

Process de recrutement

  • Définition de votre besoin
  • Descriptif précis du profil de poste.
  • Elaboration d’un cahier des charges avec les conditions
  • Prise en charge complète par notre consultant du sourcing sur différents supports
  • Jobs board ; CVthèques ; Réseaux sociaux ; Sites ; Presses ; Réseau interne et éventuellement demande particulière du client
  • Présélection téléphonique par notre consultant, Entretien personnalisé physique ou par vidéoconférence, Prise de références, validation des diplômes.
  • L’évaluation d’un candidat s’inscrit en trois étapes
  • Parcours professionnel  / personnalité / motivation
  • Rédaction d’une fiche de synthèse par candidat sélectionné.
  • Présentation des candidats.
  • Rencontre avec les candidats retenus dans les locaux du client
  • Suivi du candidat après son embauche, en veillant à son intégration dans l’entreprise

Conseils

  • Nous vous apportons un regard sur le marché de l’emploi et notre expertise à chaque étape du recrutement
  • Nous vous accompagnons pour choisir la qualification la plus juste correspondant au mieux au poste.
  • Organisation des rencontres candidats /client
  • Aide à la décision finale